Você está pronto para liderar um time de alta performance e transformar a experiência do paciente com câncer de mama no Brasil? Nesta posição, você conectará ciência e execução comercial para acelerar intervenções em estágios mais precoces, ampliar o acesso e influenciar a jornada completa do cuidado, do diagnóstico à sobrevivência. Como líder distrital, você será peça-chave na orquestração de lançamentos, na formação de alianças com stakeholders estratégicos e na construção de uma força de vendas preparada para impactar o mercado de alto custo. Em um ambiente que valoriza a colaboração e a tomada de decisão ágil, você atuará com autonomia, dados e propósito. Como você usaria sua visão estratégica e sua rede para abrir novos caminhos e gerar resultados sustentáveis para pacientes, clientes e negócios? Responsabilidades: Construir, desenvolver e liderar um time de consultores, garantindo alinhamento a metas, clareza de prioridades e execução consistente no território. Capacitar os liderados nas competências essenciais (conhecimento técnico, processo promocional, visão estratégica e atuação cross‑functional), oferecendo coaching e feedbacks frequentes. Conduzir processos de recrutamento, gestão de performance e plano de sucessão para atrair, desenvolver e reter talentos. Planejar e liderar lançamentos com disciplina de execução, integrando táticas multicanais e garantindo prontidão da equipe para acelerar adoção responsável. Estabelecer e fortalecer parcerias com médicos, instituições públicas e privadas, profissionais de saúde e áreas internas para ampliar acesso e acelerar resultados no cuidado do câncer de mama. Direcionar a gestão do painel médico da equipe, monitorar KPIs críticos e agir sobre alavancas de performance para crescimento sustentável do distrito. Construir planos de território e liderar a execução de ações promocionais, assegurando mensagens consistentes e impacto medido em share e cobertura. Alocar e controlar orçamento regional, aprovando despesas com rigor e maximizando ROI de iniciativas conforme políticas da AstraZeneca. Traduzir dados de mercado em estratégias claras, identificar oportunidades, mitigar riscos e ajustar táticas com rapidez. Manter alto domínio de produto, evidências e mensagens‑chave; compreender a jornada do paciente para apoiar times e clientes com relevância clínica. Atuar com áreas médicas, acesso, marketing, compliance e outras unidades de negócio para otimizar recursos e acelerar decisões. Levar insights robustos às reuniões, desafiar o status quo com propostas de melhoria e disseminar melhores práticas para elevar o desempenho do distrito. Conhecer, entender e cumprir todas as políticas e diretrizes locais, garantindo integridade em todas as interações. Requisitos Essenciais: Ensino superior completo. Vivência na indústria farmacêutica com oncologia ou mercado de alto custo. Experiência anterior com gestão de pessoas. Inglês intermediário. Residir em Brasília, Goiânia ou São Paulo (capital, Campinas ou Ribeirão Preto). CNH ativa. Disponibilidade para viagens. Requisitos Desejáveis: Experiência comprovada em lançamentos de produtos, idealmente em oncologia de mama. Relacionamento sólido com stakeholders-chave (líderes de opinião, instituições públicas e privadas) nas regiões-alvo. Domínio de processo promocional, gestão de território e análise de dados de mercado para tomada de decisão. Vivência na gestão de orçamento regional com foco em eficiência e ROI. Pós-graduação em Gestão, Marketing ou áreas correlatas. Aqui, você integra um time que está mudando a forma de tratar o câncer ao conectar ciência de ponta a execução comercial de alto impacto. Trabalhamos por resultados reais para pacientes, indo além do tratamento para moldar o ecossistema do cuidado e a experiência completa de quem vive com câncer. Colocamos pessoas e ideias no mesmo ambiente para liberar pensamento ousado, com confiança para testar, aprender rápido e investir com foco. Valorizamos a gentileza junto com a ambição, encorajamos a cooperação e damos autonomia para que líderes empreendedores vejam, na prática, a diferença que criam para pacientes, clientes e para o negócio. Se deseja liderar a próxima onda de transformação no cuidado do câncer de mama, desenvolvendo talentos e entregando resultados que importam, dê o próximo passo e candidate-se hoje. Date Posted 11-ago.-2026 Closing Date 21-ago.-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.