ミッション: ファッション本部PRスペシャリストは、ファッション、市場トレンド、コミュニケーションに関する幅広い知識経験を持ち、 PR活動の実務者としてブランド認知度を向上とプレゼンス強化のための業務全般を担います。 PR マネージャー、シニアスペシャリストの指示のもと、ブランドのコアバリューとDNAを効果的に伝え、チームと連携し戦略的目標を達成するために日々業務遂行します。 このポジションはファッション本部PR マネージャーおよび シニアスペシャリストにレポートします。 主な職務内容: 広報業務全般 紙媒体・デジタル・インフルエンサーを含むPR活動 メディア露出（掲載交渉、進行管理、校正対応） リリース作成・配信（翻訳校正含む） 編集者、プレス、スタイリスト、オピニオンリーダー、セレブリティーとの関係構築・維持 PR活動のデータ収集および基本的な分析 パリ本社PRと連携したPR施策の実行サポート 取材対応（現場での調整を含む撮影立ち合い含む） 展示会やイベントにおける準備およびオペレーション対応 サンプル品の管理 買い付けから、リースアポイント、棚卸業務をアシスタントと協力して実施 パリ本社PRチームへの各種レポート業務 資料作成、データ入力、情報収集、競合ブランド分析サポート 社内コミュニケーション業務 関係部署との連携、調整、サポート業務 システムツールの管理 データ入力、管理 予算管理サポート PRマネージャー指示のもと、予算管理サポートと基本的な分析業務 チームサポート PRコーディネーター、アシスタントと協力し、正確かつ円滑に日々の業務を遂行 必須スキル・経験: ラグジュアリーファッション業界で3年以上のPR経験 PRの基礎知識と業界理解 メディアやインフルエンサーに関する知識 高い正確性と実行力 基本的な分析力とレポーティング力 調整力・コミュニケーション力（社内外関係者との良好な関係構築） 語学力：日英による会話、読み書きともにビジネスレベル （TOEIC８００点以上） PCスキル Word（社内外各種文書・資料作成）Excel（関数、データ表作成）PowerPoint （会議資料の作成） 歓迎要件: メディア、インフルエンサーとのネットワーキング実績が豊富な方 デジタルマーケティングの実務経験、専門知識をお持ちの方 処遇: 雇用形態：正社員 勤務地：東京スクエアガーデンオフィス（メトロ銀座線「京橋」駅直結） 給与：経験・能力を考慮し決定 例）想定年収700万円 勤務時間：9:30～18:00 休日休暇：土日祝、年次有給休暇、ボランティア休暇 等 福利厚生：各種社会保険完備 Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.