Job Posting Title: MANAGER MARQUE EMPLOYEUR & MARKETING RH F/H/NB - CDI Req ID: 10155100 Job Description: MANAGER MARQUE EMPLOYEUR & MARKETING RH F/H/NB - CDI Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique ! « Ensemble, cultivons l’art de faire rêver pour donner vie à la magie. À Disneyland Paris, nos équipes mettent leur expertise au service d’un environnement en constante évolution. Chaque jour, elles contribuent à donner vie à la magie grâce à leur savoir-faire et à la force du collectif, tout en façonnant le futur de notre destination. Nous rejoindre, c’est évoluer dans un cadre multiculturel riche et inclusif, où chacun et chacune peut déployer son talent. » Votre environnement : Vous rejoignez l'équipe Talent Acquisition, Marque Employeur & Campus avec comme mission de faire vivre et évoluer notre marque employeur pour attirer les bons talents, engager nos collaborateurs et accompagner les enjeux de recrutement de notre destination. Rattaché(e) à la Senior Manager Marque Employeur, Communication & Marketing RH, vous pilotez la stratégie de marque employeur et de marketing RH, tout en encadrant une équipe de six personnes. Également, vous accompagnerez votre équipe dans son développement pour créer les conditions de sa réussite. Vos missions : Management : Accompagner une équipe de 6 personnes dont 5 Coordinateurs.trices de Communication et une Graphiste Donner le cap stratégique et insuffler votre expertise dans le respect de leur périmètre et de leur autonomie Développer leur talent et leur carrière et suivre avec soin les moments clés de leur développement (réunion hebdomadaire, trimestrielle, évaluation de fin d’année...) Marque Employeur : Continuer de bâtir notre marque employeur en vous appuyant sur les fondations déjà en place (EVP, identité visuelle) pour lancer de nouveaux chantiers (enrichissement de l’EVP, advocacy RH, tone of voice) Déployer et faire vivre notre promesse employeur (EVP) afin d’en favoriser l’adoption et l’utilisation en interne Garantir la cohérence de la marque à grande échelle, notamment sur des projets transverses Marketing RH : Partager votre expertise pour renforcer les stratégies de marketing RH adaptées aux besoins des équipes Talent Acquisition et aux enjeux de recrutement de nos différents métiers Encadrer la création, le lancement et le pilotage des campagnes de communication, du brief jusqu'à l'analyse des résultats Collaboration transverse : Continuer de construire et consolider la relation de travail avec l'équipe TA marketing de The Walt Disney Company localisées aux Etats-Unis et qui sont des partenaires de premier rang Travailler en étroite collaboration avec le pôle Social Media pour la production des contenus associés aux stratégies et au campagnes, dans le respect des lignes éditoriales, des audiences cibles et de leurs usages et des formats performants sur nos différentes plateformes (IG, LI, FB, YT) Travailler en étroite collaboration avec le pôle événementiel pour les possibles événements de recrutement ou internes Construire une relation de travail rapprochée avec Talent Acquisition Accompagner Talent Management dans leur stratégie et la production des contenus internes Accompagner l’équipe Campus dans la stratégie et les campagnes de communication Construire des synergies avec les équipes partenaires de la marque employeur, notamment Corporate Communications, la communication interne, les ambassadeurs, l’équipe Culture… Mesure et veille : Suivre les principaux indicateurs de performance, mesurer l'impact des actions menées et identifier les pistes d'amélioration. Être en veille sur les nouvelles tendances en matière de marque employeur, de contenus et de communication afin de faire évoluer nos pratiques. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en communication, marketing, ressources humaines, école de commerce ou domaine équivalent. Vous avez une expérience de 8 ans minimum en Marque Employeur et Communication impérativement au sein d’un grand groupe international. Vous avez à minima 3 ans d’expérience sur une fonction managériale directe (minimum 4 personnes). Vous avez déjà défini et déployé des stratégies de marque employeur au service de l'attractivité, de l'engagement et du recrutement. Vous avez une expérience dans la création de contenus et l'animation de stratégies éditoriales sur différents canaux de communication. Vous savez piloter des projets transverses et mobiliser des parties prenantes aux profils et enjeux variés. Vous maîtrisez les indicateurs et outils de suivi permettant d'évaluer la performance des actions de marque employeur et de marketing RH. Vous avez à cœur de faire grandir les collaborateurs, de donner du sens à l'action collective et de créer une dynamique d'équipe positive. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez influencer, convaincre et fédérer autour d'objectifs communs. Vous êtes une personne curieuse et vous suivez les évolutions autour de la marque employeur. Vous comprenez les enjeux RH, notamment en matière de développement des carrières et d'expérience collaborateur. Vous possédez un niveau d'anglais de niveau minimum C1. Informations pratiques : Ce poste est un contrat en CDI au statut cadre et basé à Marne-La-Vallée Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. La différence Disneyland Paris ? Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! Job Posting Segment: Human Resources Job Posting Primary Business: TA & Solutions Diversity & Inclusion (DLP) Primary Job Posting Category: Talent Acquisition Employment Type: Full time Primary City, State, Region, Postal Code: Chessy, France Alternate City, State, Region, Postal Code: Date Posted: 2026-08-24 Learn more about us.