OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS. At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses. Role Type Permanent What will you be doing here? Transformar dados em inteligência estratégica de curto e longo prazo, atuando diretamente na investigação de desvios, análise profunda de variações de Margem Bruta vs. Planejado e identificação de causas-raiz What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network? Descrição resumida do cargo: O objetivo central desta posição é garantir a base de informações que sustenta as decisões estratégicas de novas inaugurações. O momento exige um foco forte em estruturar, higienizar e otimizar os dados, assegurando que a liderança tenha visibilidade clara e rápida sobre a performance das lojas. O impacto do cargo se reflete na garantia de que painéis e dashboards de monitoramento estejam sempre precisos e funcionais. Além disso, há uma forte demanda por apoio na apuração técnica das safras de novas lojas (comparando o cenário projetado com o realizado) e na automatização de fluxos manuais, visando dar ganho de escala e eficiência para toda a equipe. CORE (O que a pessoa fará no dia a dia) Preparação e Manipulação de Dados (Apoio em Analytics): Extração, limpeza e cruzamento de dados de mercado (externos) e vendas (internos) para consumo da área. Dataviz & Reporting: Criação, atualização e manutenção de dashboards gerenciais, garantindo que a operação tenha acesso facilitado às métricas. Suporte Analítico (Post-Mortem): Geração de relatórios comparativos entre o planejado (Business Case) e o realizado (P&L Real) para as novas lojas/praças. Automação e Melhoria Contínua: Identificação de tarefas repetitivas (planilhas manuais) e criação de scripts ou fluxos para automatizá-las. ENTREGÁVEIS (O que a pessoa precisa gerar de valor) Bases de Dados Higienizadas: Tabelas e consultas (queries) organizadas e documentadas que alimentam as análises da área de Expansão. Dashboards de Monitoramento: Painéis (em Power BI, Tableau, etc.) atualizados e funcionais, mostrando a performance por geografia, safra e canal. Relatórios de Desvio de Safra: Apresentação clara dos números (Projetado vs. Real), destacando onde estão as maiores variações no P&L. Rotinas Automatizadas: Scripts simples (Python/R) ou fluxos (Power Automate/Alteryx) entregues para reduzir o trabalho braçal da equipe. 2. Indicadores de Sucesso (KPIs do Cargo) Os indicadores originais são ótimos, mas o peso da responsabilidade muda para um JR. SLA e Lead Time de Dados: Cumprimento dos prazos de atualização de bases e tempo para incluir uma nova fonte de dados simples no fluxo. Taxa de Automação (Capacity Liberado): Quantidade de horas da equipe economizadas pelas automações que o JR implementou. Nota sobre o "Erro Médio de Projeção": Para o JR, o KPI não deve ser "acertar a projeção" (isso é estratégico), mas sim "precisão e zero erro operacional no cálculo" do desvio. 3. Perfil e Skills Necessárias (O que buscar no mercado) Para executar esse escopo, você precisa de um "Júnior técnico", com forte viés quantitativo e vontade de resolver problemas lógicos. ️ Hard Skills (Conhecimentos Técnicos) SQL (Obrigatório): Capacidade de fazer consultas, joins, e tratar dados diretamente no banco. Sem isso, a pessoa não consegue preparar dados para a área. Ferramentas de Dataviz (Obrigatório): Domínio intermediário em Power BI, Tableau, Looker ou Metabase (saber modelar dados na ferramenta e criar visuais claros). Excel Avançado (Obrigatório): Tabela dinâmica, Procv/X, fórmulas lógicas (ainda é a linguagem universal de negócios). Linguagem de Programação (Diferencial forte): Conhecimentos básicos/intermediários em Python ou R (bibliotecas como pandas) para automatizar fluxos. Noções de Finanças/DRE (Diferencial): Entender o básico de um P&L (Receita, Custos, Margem) ajuda muito a fazer o Post-Mortem sem ser apenas um "robô" apertador de botões. Soft Skills (Comportamento) Raciocínio Lógico e Analítico: Facilidade para conectar causa e efeito ao olhar para números. Curiosidade Investigativa: Vontade de entender por que um dado está divergente ou por que um processo é feito de forma manual. Organização e Documentação: Um bom analista de dados precisa deixar seus códigos e painéis rastreáveis para outras pessoas. Comunicação Tradutora: Conseguir explicar um dashboard ou um erro de dados para a equipe de campo/negócios sem usar excesso de "tecniquês". Formação Acadêmica (Sugestão) Normalmente, profissionais com esse perfil vêm de Engenharias, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, ou Administração/Economia (desde que tenham focado na trilha de dados/tecnologia durante o curso). #LI-JU1 What will you find here? We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion. We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness. Do you know someone at Natura? If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process! Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities. We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this position Imagine how amazing it would be to be part of a company with over 14,000 employees, 5 million consultants, and a presence in 14 countries! This is Natura! For over 55 years, we have been innovating and promoting Well-Being for All — isn’t that inspiring? Check out our opportunities and come be a part of this transformative story! We are the Bem-estar Bem Ecosystem, and we have a network with extraordinary potential to drive transformative change in the world, through innovative products from Natura and Avon, the unforgettable experiences of Bluma beauty services and our financial education platform for consultants, Emana Pay. All relevant to our clients and differentiated by our commitment to regeneration. Leaders in the Latin American beauty market, we are present in 14 countries, with 3.5 million consultants.