Posted 7 days ago
Instandhaltungsmechaniker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d)
Job description
Work Flexibility: Onsite Sorgen Sie mit Ihrem technischen Know-how dafür, dass unsere Produktionsanlagen jederzeit zuverlässig und effizient arbeiten. In dieser verantwortungsvollen Position leisten Sie einen direkten Beitrag zur Anlagenverfügbarkeit, Produktqualität und Betriebssicherheit. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das erwartet Sie Sicherstellen der technischen Verfügbarkeit von Produktionsanlagen und Versorgungseinrichtungen im zerspanenden Bereich durch fachgerechte Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten Analysieren, lokalisieren und beheben von Störungen an mechanischen, elektrischen, pneumatischen und steuerungstechnischen Komponenten und Systemen Durchführen vorbeugender und vorausschauender Wartungsmaßnahmen zur Vermeidung von Anlagenstillständen und zur Optimierung der Anlageneffizienz Prüfen und bewerten von Maschinen, Baugruppen und technischen Systemen hinsichtlich Funktionalität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit Nutzen technischer Zeichnungen, Schaltpläne, Wartungsunterlagen sowie moderner Diagnose- und Messtechnik zur zielgerichteten Fehlerbehebung Austauschen, montieren und justieren von Bauteilen sowie Durchführen von Reparaturen und technischen Anpassungen an Maschinen und Anlagen Unterstützen bei Installationen, Erweiterungen, Modernisierungen und Inbetriebnahmen von Produktions- und Versorgungseinrichtungen Dokumentieren durchgeführter Arbeiten und Einhalten aller geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und GMP-Vorgaben Das zeichnet Sie aus Erforderlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Instandhaltungsmechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Minimum 2 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung oder Reparatur von Produktionsanlagen, Maschinen oder technischen Betriebseinrichtungen Erfahrung in der Störungsanalyse und Fehlerbehebung an mechanischen, elektrischen, pneumatischen oder automatisierten Systemen Fähigkeit zum Lesen und Anwenden technischer Dokumentationen, Schaltpläne oder technischer Zeichnungen Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau B2 Bevorzugt Erfahrung in einer regulierten Produktionsumgebung, beispielsweise in der Medizintechnik-, Pharma-, Lebensmittel- oder Kunststoffindustrie Kenntnisse in den Bereichen Pneumatik, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik Erfahrung im Umgang mit computergestützten Instandhaltungs- und Wartungssystemen Zusätzliche Informationen: Die Tätigkeit erfolgt in einem geregelten Wechselschichtmodell mit drei aufeinanderfolgenden Wochen in der Frühschicht (Mo-Fr, 06:00 – 14:00 Uhr) und einer anschließenden Woche in der Spätschicht (Mo-Fr, 14:00 – 22:00 Uhr). Eine Rufbereitschaft ist nicht vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Tätigkeit sowohl in einer 35- als auch in einer 40-Stunden-Woche ausgeübt werden kann. Sie können den für Sie passenden Arbeitszeitumfang wählen. Ihre Bewerbung Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Arbeitserlaubnis). Laden Sie bitte unter dem Punkt „Lebenslauf“ alle Anhänge direkt hoch. Falls Sie bereits in Besitz einer Arbeitsbewilligung sind, bitten wir Sie die genaue Bewilligungsart mit Ihrer Bewerbung hochzuladen. Bitte beachten Sie, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann. Germany Pay Ranges: Schonkirchen/Kiel 35Std: €2.975 - €4.860 EUR Monthly Schonkirchen/Kiel 40Std: €3.400 - €5.554 EUR Monthly At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 0% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.
Skills and functions
- Human Resources