Estabelecer estratégias de acordo com o potencial de mercado da área de atuação, visando alcançar os resultados de vendas com base no AOP (Annual Operating Plan) previamente estabelecido. Liderar a equipe com base no processo de gestão de desempenho, desenvolvimento e plano de sucessão. Gerenciar as políticas comerciais aplicadas a revendedores, reformadores de pneus (recapadores) e consumidores finais. Gerenciar os mecanismos de precificação para garantir a rentabilidade e o SOM (Share of Market), conforme definido no AOP. What You’ll Do: Principais responsabilidades: Implementar a estratégia, estabelecendo ações junto à equipe dos assessores para atingir os objetivos definidos no AOP. Garantir a cobertura territorial adequada e o fortalecimento da marca Goodyear em sua área de atuação. Desenvolver a rede de clientes na implementação de estratégias e ações em sua área de responsabilidade, buscando aumentar o SOM. Alinhar as políticas comerciais de cada cliente com as áreas internas. Cumprir o ciclo de gestão de desempenho de cada consultor, fornecendo feedback construtivo para promover seu desenvolvimento e garantir a execução do plano de sucessão. Realizar análises diárias de preços e indicadores financeiros para assegurar a rentabilidade das contas. Manter um relacionamento próximo com os clientes e com empresas do setor de transporte, identificando oportunidades de negócios. What We’re Looking For: Requerido: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) ou experiência relevante em Vendas. Inglês em nível intermediário-avançado. Desejável: Especialização em Vendas, Marketing, Finanças ou Gestão de Pessoas e Negócios. Inglês avançado. Experiência: Experiência de no Mínimo 5 anos em vendas e gestão de equipes. Conhecimento em Vendas, Marketing e PDN. Experiência em liderança de equipes. Fortes habilidades para desenvolver relacionamentos comerciais, comunicação, trabalho em equipe, negociação, execução e agilidade. Experiência nas áreas comercial e de consumo. Experiência na elaboração de estratégias considerando o cenário do mercado do país e/ou processos de negócios relacionados a OE (Original Equipment), quando aplicável. What Will Set You Apart: Conhecimento avançado em Microsoft Office e SAP. Forte capacidade de trabalho em equipe. Comunicação eficaz com a Goodyear e com os clientes. Capacidade de gerenciar prioridades, cumprir prazos apertados em um ambiente dinâmico e tomar decisões rápidas quando necessário. Perfil empreendedor. Conhecimento em desenvolvimento de pneus, engenharia automotiva e qualidade. Conhecimento das normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e IATF 16949. Conhecimento da aplicação das Core Tools (FMEA, APQP, PPAP, SPC e Plano de Controle). Conhecimento de ferramentas estatísticas para avaliação de sistemas de medição (MSA) e análise de capacidade de processos. Utilização de metodologias de análise e identificação de causa raiz, como 5W3L, A3, entre outras. Additional Details: Relocation Available: No #LI-AL3 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here for more information about Equal Opportunity laws. See Goodyear’s EEO Policy Statement here. Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here.