Responsável por aplicar procedimentos operacionais padrão (PPO) e procedimentos padrões de higiene operacional (PPHO) para atingir as metas estabelecidas e produtos produzidos em conformidade com a segurança e qualidade, bem como eliminando desperdícios e perdas de tempo. 3. DOS DEVERES, RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 3.1. Garantir que seja atendido todos os requisitos dos pontos críticos de controle (PCC) e dos pontos de qualidade (PQ); 3.2. Garantir a correta realização dos procedimentos do sistema de qualidade (PSQ) relacionados ao seu setor de trabalho, conforme treinamentos recebidos; 3.3. Garantir que sejam atendidas todas as boas práticas de fabricação (BPF); 3.4. Verificar o correto funcionamento da máquina e dos sistemas operados; 3.5. Seguir orientações de segurança conforme treinamentos; 3.6. Preencher todos os relatórios referentes à operação e não conformidades; 3.7. Comunicar a sua liderança sobre qualquer desvio observado; 3.8. Manter o local de trabalho limpo e organizado; 3.9. Informar aos auxiliares de produção do processo sobre mudanças na programação de produção; 3.10. Contabilizar número de caixas de produto acabado; 3.11. Efetuar solicitações de serviço conforme necessidade dos equipamentos; 3.12. Colocar para reprocesso produto fora dos padrões de qualidade; 3.13. Realizar a separação do produto que esteja fora do padrão; 3.14. Organizar materiais conforme fórmula e ordem de produção; 3.15. Garantir a utilização do sistema TOTVS para pesagens; 3.16. Verificar número de lotes, data, horário, código do produto, no queijo e caixa; 3.17. Identificar o produto e elaborar ficha de retenção para produtos não conforme; 3.18. Avisar a liderança quando não fechar o pedido conforme ordem de produção; 3.19. Realizar limpeza, de acordo com a necessidade, das máquinas e equipamentos utilizados; e 3.20. Solicitar para a logística matéria prima e demais itens necessários para o processo produtivo. 4. SUPERVISÃO RECEBIDA 4.1. Supervisão do supervisor de produção 5. O QUE É PRECISO PARA TER SUCESSO 5.1. Ensino médio completo 5.2. Conhecimento das etapas do processo 5.3. Bom relacionamento interpessoal Schreiber Foods is an Equal Opportunity Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin and will not be discriminated against on the basis of disability. Schreiber Foods strives to do good through food every day. Based in North America, we’re a customer-brand leader in cream cheese, natural cheese, process cheese, shelf-stable beverages and yogurt. Our more than 10,000 employees and presence on five continents enable us to be an essential ingredient in our customers’ success. With annual sales of more than $7 billion, we partner with the best retailers, restaurants, distributors and food manufacturers around the globe. We also recognize our responsibility to do good in the world and are driven to make a difference in everything we do. Life & Culture - We call ourselves partners – not employees – and there’s a good reason behind that. Our work is more than just a job. Our common goals drive and energize us as we work together to be the best we can be. Caring is a huge part of who we are. We not only help each other grow; we take care of each other along the way. Whenever a partner is experiencing a hardship, it’s common for others to take the initiative to organize fundraisers to help support them through our Partners Helping Partners program. We also care about our communities and want to help make them better places to live every day. Who are we looking for? Our people are truly the heart of our company, and we’re on a journey together. It’s about more than a job. We work hard to find great people with diverse backgrounds, experiences and perspectives, and provide opportunities to help them grow. Like a family, we care deeply about each other