Job Title Coordinateur Fast Flow Ultrasons Job Description Dans ce rôle, vous avez l’opportunité de: Contribuer au développement de l’activité Ultrasons de Philips France en assurant la coordination des opérations Fast Flow et en optimisant les processus administratifs et commerciaux. Vous jouez un rôle clé dans la fluidité de l’exécution des commandes, la qualité des données et la collaboration entre les équipes commerciales, les fonctions support et les centres de services. Véritable facilitateur, vous permettez aux équipes commerciales de se concentrer sur leur activité de développement tout en garantissant le respect des processus, des exigences de qualité et des standards de conformité de Philips Support au Business Manager Participer aux Business Reviews et assurer le suivi des actions clés. Garantir la qualité des opportunités dans Salesforce et la fiabilité du funnel commercial. Contribuer aux activités de forecast et de reporting. Support aux équipes commerciales Accompagner les Account Managers sur les outils et processus commerciaux (Salesforce, Apttus, etc.). Assurer la création des devis clients, des comptes clients et le suivi des sujets administratifs associés. Constituer les dossiers de commande et assurer leur suivi jusqu’à leur enregistrement dans SAP. Être le point de contact privilégié en cas de blocage sur une commande et assurer l’interface avec les équipes PCC. Gestion des appels d’offres Assurer le suivi des échéances, des responsables et des plans d’actions. Apporter un support opérationnel aux équipes lorsque nécessaire. Amélioration continue Participer aux projets stratégiques et aux évolutions des processus et outils. Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d’améliorer l’efficacité opérationnelle et commerciale. Pour réussir dans ce rôle, vous disposez: D’une expérience en administration des ventes, coordination commerciale ou support aux ventes. D’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. D’un fort sens du service client et de la collaboration transverse. D’une approche proactive et orientée solutions. D’une bonne maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion commerciale. D’un niveau d’anglais professionnel. Rémunération et avantages Nous estimons qu’un travail porteur de sens doit s’accompagner d’une rémunération équitable et transparente. La fourchette de rémunération annuelle de base pour ce poste est comprise entre 30 000 € et 50 000 €. Le positionnement salarial au sein de cette fourchette est déterminé à partir de critères objectifs, tels que les compétences requises pour le poste, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité associé à la fonction, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local. Ce poste est éligible à un dispositif de rémunération variable dont le montant est lié à l’atteinte de résultats de l’entreprise et/ou indicateurs clés de performance. Nous vous présenterons l’ensemble de notre approche en matière de rémunération au cours du processus de recrutement afin de vous permettre de prendre une décision en toute transparence. Les avantages associés à ce poste comprennent notamment : Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; Des titres - restaurant Une couverture santé et prévoyance avantageuse ; Un dispositif d’épargne salariale et de retraite complémentaire ; Des congés et RTT conformément aux accords d’entreprise ; Un accès à des programmes de formation et de développement professionnel ; Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader des technologies de la santé ; Un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur le bien-être des collaborateurs. Notre mode de collaboration Nous sommes une entreprise de technologie de la santé. Nous avons bâti tout notre savoir-faire sur la conviction que chaque être humain est important et nous ne nous arrêterons pas tant que chaque individu dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Choisissez le travail de votre vie et améliorez la vie des autres. En savoir plus sur nos activités. Découvrez notre histoire. En savoir plus sur notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous possédez plusieurs des expériences requises, mais pas toutes, nous vous encourageons à poser votre candidature. Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d'autres postes au sein de Philips. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, cliquez ici. At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights