Job Title Omnichannel Key Account Manager ERT Mediamarkt DE (m/w/d) Job Description Deine Herausforderung Du bist Teil des Personal Health DACH Commercial Teams und verantwortest das operative und strategische Geschäft für eine oder mehrere Produk tkategorien bei einem wichtigen Omnichannel ERT Kundenverbund. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung des Geschäfts bei\4ediamarkt DE sowie der Sicherstellung einer starken operativen Umsetzung über alle Veririebskanäle hinweg. Obwohl der Großteil des Geschäfts weiterhin im stationären Handel generiert wird, spielt der Online-Kanal eine zentrale Rolle entlang der Shopper Journey und stellt einen wesentlichen Hebel für zukünftiges Wachstum dar. Für folgende Themen bekommst du die Verantwortung: Account Management &Wachstum (Kategorieverantwortung) End-to-End Verantwortung für eine oder mehrere Produktkategorien innerhalb definierter Marktbereiche Entwicklung und Umsetzung von kurz- und langfristigen Key Account Plänen Verantwortung für Umsatz, Sell-Out, Marge und Forecast-Qualität 2. Omnichannel &Category Development Entwicklung von datenbasierten Wachstums _Jentlang der gesamten Shopper iourney mit besonderem Fokus auf digitale Touchpoints Weiterentwicklung des Online-Sortiments und Sicherstellung von digitaler ShelfExzellenz Planung und Umsetzung von Retail Media Maßnahmen zur Steigerung von Sichtbarkeit, Traffic und Conversion 3. Kundenbeziehung &Stakeholder Management Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu relevanten Entscheidern Zusammenarbeit mit Buying, Category Management, E-Commerce und Marketing Positionierung von Philips als Partner für Kategorie-Wachstum 4. Execution, Servicepartner Interface &Field lnsights Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply Cham und Sales Operations zur Sicherstellung einer exzellenten Umsetzung Operative Schnittstelle zum externen Servicepartner zur Unterstützung der Umsetzung definierter kommerzieller Prioritäten Nutzung von P05- und Marktfeedback sowie lnsights aus dem Außendienst zur Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung der Umsetzung von Promotions, Aktivierungen und Merchandising Maßnahmen am POS und in digitalen Touchpoints 5. Performance Management &Competition Aktives KPI-Management (Sell-out, Distribution, Conversion, Profitabilität sowie relevante Online-KPIs) Sicherstellung eines disziplinierten CRM- und Pipeline-Managements Tiefes Verständnis der dynamischen Entwicklung des Omnichannel ERT Umfelds und aktives Gegensteuern bei Wettbewerbsdruck durch Premium-, Handelsmarken und neue aufstrebende Wettbewerbsmarken Du bist Teil von: Du bist Teil des Conimercial Teams von Philips Personal Health DACH und treibst das operative Geschäft eines strategisch wichtigen Omnichannel ERT Partners voran. Gemeinsam im Team :ntwickelst du innovative Wachstumskonzepte und stellst eine effektive Umsetzung in enger ‚Zusammenarbeit mit internen Funktionen und externen Partnern sicher. In dieser Rolle berichtest du an den Channel Leader BRT DACH. Der Job passt zu dir, wenn: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing o.ä.) Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mit Retail- oder E-Commerce Kunden Fundiertes Verständnis von Omnichannel-Geschäftsmodellen mit Fokus auf E-Commerce und Retail Media Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise Nachgewiesene Fähigkeit, Markt- und Wettbewerbsdynamiken in konkrete Wachstumsmaßnahmen zu übersetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern oder vergleichbaren Strukturen Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick und hohe Eigenverantwortung sowieTeamfähigkeit Idealerweise strak im Lean Office Management (Daily Management, Kaizen, Hoshin Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch ein. Philips Benefits für dich: Attraktive außertarifliche Vergütung Jahresurlaub: 30 Tage Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones) Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt,) Wie wir zusammenarbeiten Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen. Über Philips Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern. Mehr über unser Business erfährst du hier. Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte. Erfahre mehr über unsere Vision. Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips. Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier. Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht. #LI-EU #LI-Office #PersonalHealth At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights