Littelfuse is one of America’s Best Mid-Sized Companies (Forbes) and has been named one of the Best Places to Work in Illinois (Best Companies Group) for 11 consecutive years. With its global headquarters in Chicago, Illinois, USA, Littelfuse is a leading, global manufacturer of electronic components serving more than 100,000 end customers across industrial, transportation, and electronics end markets. We have more than 17,000 employees with operations in 15 countries. From semiconductors to sensors… switches to fuses and more… we produce billions of electronic components that help our customers empower a sustainable, connected, and safer world. In 2021, Littelfuse had net sales of $2.1 billion. Depuis plus de 100 ans, C&K conçoit et fabrique des solutions d’interconnexion et de commutation reconnues pour leur fiabilité et leur performance. Présent dans des secteurs exigeants tels que l’automobile, l’industrie, le médical ou l’aéronautique, notre groupe s’appuie sur un savoir faire technique pointu et une forte culture d’innovation. Pour renforcer nos équipes sur le site de Dole, nous recherchons un conducteur - Régleur (H/F) Au sein de nos ateliers de production, vous assurez la conduite et le réglage des équipements de production afin de livrer nos clients en respectant les exigences de qualité, coût, délais, sécurité et productivité. Vous êtes un acteur clé de la performance industrielle et de la qualité des produits. Vos principales responsabilités Conduire une ou plusieurs lignes/équipements de production selon le planning d’ordonnancement Approvisionner votre poste en composants et matières Réaliser l’autocontrôle de votre production et assurer la traçabilité associée Signaler les non-conformités, participer à leur analyse et à leur traitement Veiller à la réduction du scrap et à l’efficience de la production Réaliser la maintenance préventive de niveau 1 Effectuer les changements de série et réglages machines Garantir le respect des standards qualité, sécurité et environnement Participer à la vie de l’équipe (tâches partagées, amélioration continue) Votre profil Formation CAP/BEP/Bac Pro / BTS dans un domaine industriel ou équivalent Expérience en conduite de ligne, réglage machines ou environnement industriel appréciée Capacité à lire des plans et à appliquer des gammes de fabrication Connaissances en GPAO / GMAO souhaitées À l’aise avec le contrôle qualité et la traçabilité documentaire Sensibilisé(e) aux environnements exigeants Our humble roots date back to 1927, where, in the back of a garage on Chicago’s northside, our founder, Edward Sundt, developed a small, fast-acting, protective fuse for use in sensitive test meters. Sundt wanted to call his new company producing these small fuses, “Little Fuse,” but wasn’t allowed to trademark two such common words. So, instead he went with the one-word, misspelled “Littelfuse.” For more than 95 years, Littelfuse has pioneered innovative products that help empower a sustainable, connected, and safer world. With the ever-evolving electrification and electronification of customer applications, our product technologies are closely linked to sustainable applications such as electric vehicles and EV charging infrastructure, renewable energy and energy storage, factory automation, power management and more. Throughout our history, our people have been the foundation of our success — and that remains true today. Now more than ever, our bright and talented people are a strategic advantage for the company. From the production line to the engineering lab, the office or distribution center, Littelfuse people are an important part of a diverse, talented team of the best and brightest in the industry. While Littelfuse has experienced tremendous growth in recent years, we still maintain a small-company, entrepreneurial approach where your efforts will drive our culture, our business, and the overall success of the organization. No matter where you work or what you do, your contributions will make a difference at Littelfuse — everywhere, every day. Littelfuse is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability, protected veteran status, and/or any other protected class under federal, state, or local law.