Work Flexibility: Hybrid HR Intern LatAm (Hybrid) Faça parte de um time de Recursos Humanos que impacta diretamente a experiência dos colaboradores em toda a América Latina. Nesta oportunidade, você terá contato com líderes, colaboradores e equipes globais, apoiando iniciativas estratégicas e operacionais de RH que contribuem para o desenvolvimento das pessoas e do negócio. Se você busca uma experiência prática em um ambiente dinâmico, colaborativo e de alcance regional, essa é a oportunidade ideal para você. O que você fará: Apoiar os HR Business Partners nas atividades operacionais de Recursos Humanos para os países da América Latina. Atender líderes, colaboradores e stakeholders da região, apoiando a resolução de demandas e o acompanhamento de processos de RH. Elaborar e atualizar apresentações, relatórios, indicadores e dashboards de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decisão. Desenvolver e distribuir comunicações internas para diferentes públicos e canais da região. Apoiar a execução de projetos regionais e globais relacionados a desenvolvimento, desempenho, reconhecimento, engajamento e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Colaborar com as equipes de Operações de RH na implementação de iniciativas. Organizar e acompanhar o calendário anual da equipe regional de RH, incluindo treinamentos, reuniões e principais entregas. Contribuir para melhorias de processos e apoiar treinamentos, garantindo a execução das atividades dentro dos prazos estabelecidos. O que você precisa: Requisitos Obrigatórios: Estar cursando o 2º ano da graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Possuir experiência prévia em estágio, preferencialmente em Recursos Humanos ou área administrativa. Inglês avançado. Conhecimento intermediário em Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint. Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, das 9h às 16h. Requisitos Desejáveis: Espanhol avançado. Travel Percentage: 0% Stryker is one of the world’s leading medical technology companies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. We offer innovative products and services in Orthopaedics, Medical and Surgical, and Neurotechnology and Spine that help improve patient and hospital outcomes. We are proud to be named one of the World’s Best Workplaces! For more information, visit: www.stryker.com Work Flexibility Remote – Role allows you to work the majority to 100% of time from an alternate workplace. These roles could have travel expectations, and you must work within the country of the job requisition location. Field-based – You can expect to regularly work a majority to 100% of time at customer facilities and has a set territory or expectation to travel within a set boundary. Almost all sales roles would likely be qualified as field-based. Onsite – Role is 100% located at a Stryker facility. Some ad hoc flexibility may be available depending on role, level, and job requirements. Manufacturing roles and any role that requires physical presence at the office would qualify under this category. Hybrid – You can expect to regularly work in both an alternate workplace and a Stryker facility. Roles that are partially remote or co-located would qualify as hybrid, and the expectation to be onsite would be defined and agreed upon by your manager/supervisor.