Envie d’un nouveau challenge dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous avez le goût du contact client et aimez aider les utilisateurs ? Nous vous invitons à intégrer notre équipe support et implémentation, dédiée au progiciel Everwin GX, une solution de gestion pour PME. Vos missions : Votre quotidien sera rythmé par des missions variées : Résoudre les demandes clients et offrir une assistance personnalisée. Conseiller et guider nos clients dans l'utilisation et le paramétrage du progiciel. Paramétrer le logiciel en MS SQL Server pour garantir une performance optimale. Soutenir nos consultants dans leurs projets. Participer à des missions de développement ponctuelles pour enrichir vos compétences. Alimenter notre base de connaissances en partageant vos bonnes pratiques, astuces et procédures. Vous disposerez d'outils performants (CRM, prise en main à distance, base de connaissances, portail clients, etc.) pour exceller dans vos missions. Une formation complète dès votre arrivée vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences et de vous épanouir dans votre rôle. Avec le temps, l’expérience acquise vous ouvrira des perspectives d’évolution au sein de notre équipe R&D ou Consulting. Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en informatique de gestion, vous justifiez d’une première expérience en support applicatif ou en tant que développeur. Vous souhaitez renforcer vos compétences techniques et relever de nouveaux défis. Vous maîtrisez le langage SQL Server et une connaissance en gestion, ou comptabilité ou d’un ERP serait un atout. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise au téléphone et savez faire preuve de synthèse et d’autonomie. Vous avez un véritable sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale : participez à nos événements sportifs, jeux concours internes, cadeau à l'occasion de votre anniversaire et profitez de café/thé offert au bureau ! Avantages financiers : mutuelle, carte restaurant, JRTT (environ 10 jours par an), et avantages CSE (participation à des activités sportives, chèques cadeaux…). Flexibilité : télétravail partiel possible. Inclusion : poste ouvert aux personnes en situation de handicap.. Vous souhaitez vous engager durablement dans un nouveau projet professionnel ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité ! At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries. We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work. Follow us on LinkedIn to learn more about our culture, values, and career opportunities. Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status. Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.