CTI Santé est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la mise en œuvre de solutions technologiques au service des professionnels de santé. Basée à Hossegor (40), elle accompagne ses clients sur tout le territoire avec une approche humaine, sécurisée et performante de la donnée médicale. La société a rejoint le Groupe HARRIS Computer en avril 2025, renforçant ainsi son positionnement et son rayonnement à l’échelle internationale. Vos missions En qualité de Consultant(e) Formateur(trice), rattaché(e) au directeur des Services professionnels, vos principales missions sont les suivantes : Vous assurez la formation et l'accompagnement des utilisateurs à la bonne utilisation du logiciel lors des formations sur sites ou à distance en déterminant les moyens et méthodes pédagogiques les mieux adaptés. Vous concevez et animez des formations spécifiques à la demande du client selon leurs enjeux et leurs besoins. Vous participez à la conception et à la mise à jour des supports pédagogiques Vous réalisez des prestations de paramétrages de nos logiciels pour nos clients Vous réalisez des prestations de « Qualification » qui consiste à analyser et qualifier les données transmises par un prestataire externe afin de garantir leur conformité aux exigences fonctionnelles et techniques de notre interface. Vous participez au support niveau 1. Votre profil : Vous disposez d’une formation spécialisée en informatique de gestion niveau Bac + 2 minimum, d’une bonne connaissance des logiciels de gestion, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e) ; Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en tant que formateur dans le domaine des éditeurs de solution informatique. La connaissance du monde hospitalier ou de la santé est un plus. Nous recherchons avant tout des candidats curieux et ayant la volonté d’apprendre. Bon(ne) communiquant(e), vous aimez travailler en équipe et partager avec le client. Ce poste est à pourvoir rapidement en CDI. La rémunération sera à négocier en fonction de votre expérience et de votre parcours dans une fourchette comprise entre 30 et 33 k€ bruts annuels + primes sur objectifs. Avantages proposés Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur Tickets restaurant à hauteur de 11€ pris en charge à 50% par l’employeur Un cadeau offert pour votre anniversaire Prime vacances Télétravail partiel sur conditions ✅ Pourquoi rejoindre CTI Santé ? Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance Une ambiance de travail conviviale à deux pas de l’océan Des valeurs fortes : engagement, innovation, proximité At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries. We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work. Follow us on LinkedIn to learn more about our culture, values, and career opportunities. Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status. Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.