Job Title 【埼玉】Sales Account Manager（担当製品：在宅医療向けの睡眠および呼吸製品） Job Description ドクターや医療従事者の方々に寄り添い、医療機器を通じて患者様の「在宅療養ライフ」を支えるやりがいを持てるお仕事です。 ただ商材を売り込むだけでなく、ドクターや患者様のニーズを理解し最適な提案や使用方法の説明、勉強会の実施など、安全で正しく使用できるための説明を行います。 〇 未経験でも安心な理由 〇 「医療の知識がなくて不安…」という方もご安心ください。 多くの医療機関から頼りにされているため、入社後の研修は6カ月。 入社後は、長期的な目線でご活躍いただけるよう、 医療機器の基礎知識や薬事、ドクターとの話し方まで、座学やOJTでイチからお教えします。また、夜間対応なども仕事に慣れてからとなるので、一歩ずつプロを目指していける環境です！ 〇 当社の特徴 〇 提携する海外メーカーの製品を提案する企業が多い中、当社が扱うのは自社製品です。 人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群の検査装置など「呼吸」と「睡眠」の検査装置・治療機器では、国内シェアトップクラス。 ブランドの認知度、品質への信頼が高い商材のため、自信を持ってご提案でき、スピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。 業務内容 ・既存顧客の維持、新規処方の獲得ならびに新規顧客・市場の開拓と育成 ・顧客情報を収集・分析し、営業計画の策定と実行 ・ソリューションビジネスの拡大 ・地域KOLの窓口対応 ・社内事務業務（売上処理、器台管理） ・担当施設・患者様への機器の新規導入と管理 ・夜間や緊急時の患者様宅への出動（頻度は高くありません、シフト制） 求める経験 ・業界問わず営業で安定的にターゲットを達成をした経験（法人・個人問わず） ・医療現場経験者で営業にご興味のある方（看護時、臨床工学技士、診療放射線技師、臨床検査技師など） ※他業界から転職し活躍する社員も多数在籍しています。 資格 ・運転免許証 〇 提案製品 〇 ・在宅呼吸療法 ・在宅人工呼吸器 ・呼吸ケア用品等 提案製品は在宅の患者様にご使用いただく機器です。 患者様宅へ訪問する場合もあります。（導入・保守などの対応） ＜転勤＞ 有り。将来的にマネージャーとしての活躍を期待しております。様々な経験を積んで頂くために、全国範囲で転居を伴う転勤が発生します。（社宅などの補助あり） 募集要項： 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月） 【就業場所】川越支店（埼玉県川越市大字鴨田3453番地1） 【就業時間】9:00-17:30 休憩：１時間 【残業】月30～40時間程度 【休日】年間休日125日、 週休2日制 (土日)、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）私傷病休暇、有給休暇、慶弔休暇等 【有給休暇】初年度20日付与（入社月により異なる） 【時間外労働】みなし勤務時間制 【給与】基本給 年収 400～600万円（みなし手当て含む）ご経験により考慮します 【賞与】インセンティブ 30％ ※インセンティブは毎年3月に支給。（部門業績、個人評価によって変動あり） ※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり 【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険） 【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て 【研修制度】 各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり 【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり 【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円） 【所属部署】スリープ＆レスピラトリーケア事業部 Leading the conversation: オープンな環境づくりで日本から世界を牽引 Philips について 私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。 一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。 · 私たちの事業 · 私たちの歩んできた歴史 · 私たちの信念 もしこのポジションにご興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひ一度ご応募ください。 あなたは、Philips内の他のポジションに適任な候補者であるかもしれません。 当社のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みについては、 こちら をご覧ください。 At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace. Know Your Rights