Account Executive Mid-Market | Tax & Accountancy doelgroep| Libra | AI Assistant Als Account Executive bij Wolters Kluwer helpen we fiscale en accountancyprofessionals helpen hun productiviteit te verhogen, risico's te beperken en complexe vraagstukken met vertrouwen op te lossen. Er zijn honderdduizenden fiscalisten in Europa en bij Libra veranderen we fundamenteel de manier waarop zij werken. Ons AI-platform combineert diepgaande expertise met geavanceerde generatieve AI-technologie, waardoor de manier waarop fiscalisten en accountants onderzoek doen, documenten opstellen en fiscale diensten leveren ingrijpend verandert. Over de functie Wij zijn op zoek naar scherpe en ambitieuze Account Executives die de groei van Libra in Nederland willen stimuleren. Je vertegenwoordigt een toonaangevend AI-platform dat al wordt vertrouwd door de meest innovatieve accounting teams van Europa. Jouw missie is om het bereik verder uit te breiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige salescyclus en onderhoudt rechtstreeks contact met managing partners en innovatieverantwoordelijken. Samen met onze teams van Customer Success en Legal Engineering (juristen die juridische expertise vertalen naar schaalbare AI-oplossingen) zorg je ervoor dat elke samenwerking maximale waarde en geloofwaardigheid oplevert. Dit is een rol voor mensen die graag winnen, snel schakelen en willen bijdragen aan iets dat een complete sector transformeert. Je rapporteert aan de Libra Sales Manager Benelux & Italië en werkt samen met een groeiend team van gedreven professionals. Samen creëren jullie een cultuur van prestaties, wendbaarheid en klantgerichtheid, waarmee de basis wordt gelegd voor duurzame groei in de regio. Wat ga je doen? Verantwoordelijk zijn voor de volledige salescyclus: van acquisitie en kwalificatie tot contractondertekening. In veel gevallen werk je daarbij nauw samen met de Account Managers van onze contentbusinesses, die al sterke klantrelaties hebben opgebouwd. Relaties opbouwen en onderhouden met partners van belasting- en accountancykantoren, General Counsels, legal operations managers en innovation leads. Strategische accountplanning toepassen om kansen met een hoog potentieel te identificeren en te prioriteren. Samenwerken met Legal Engineering om impactvolle demo's, pilots en AI-workflows te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van de klant, en bijdragen aan de verdere professionalisering van het salesproces en teamontwikkeling. Een diepgaand begrip ontwikkelen van de uitdagingen, dagelijkse werkzaamheden en boekhoudkundige en fiscale processen van klanten om verkoopkansen optimaal te benutten. Complexe organisatiestructuren analyseren om waardevolle use cases te identificeren. Zorgdragen voor nauwkeurig pipelinebeheer en kwalificatiemethodieken toepassen om forecasting te verbeteren. Klantgerichte salesmethodologieën gebruiken (zoals Challenger Sale) om complexe deals te kwalificeren en succesvol verder te brengen. Overtuigende presentaties en businesscases geven die de ROI en strategische impact van Libra aantonen. Marktinzichten en klantfeedback delen met Product Management en het managementteam om invloed uit te oefenen op de productroadmap. Bijdragen aan en verder ontwikkelen van ons enterprise sales playbook. We bouwen deze aanpak samen verder uit. Wat breng je mee? Opleiding Bij voorkeur een bacheloropleiding in Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare commerciële richting. Ervaring 2 tot 5 jaar ervaring in B2B SaaS-sales (new business) met een aantoonbaar trackrecord in het overtreffen van verkoopdoelstellingen. Sterk commercieel inzicht en het vertrouwen om gesprekken te voeren met besluitvormers op C-level binnen juridische, compliance- of operationele functies. Ervaring met verkoop aan boekhoudkantoren, belastingadviseurs, accountants of professionele dienstverleners geeft een goede basis Vaardigheden Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden. Je weet vertrouwen te wekken in iedere interactie. Een samenwerkingsgerichte mindset. Je werkt graag nauw samen met Customer Success, Legal Engineering en Product-teams. Ondernemend karakter: proactief, gestructureerd en resultaatgericht. Uitstekende beheersing van het Nederlands en vloeiend Engels. Hoge mate van eigenaarschap, gevoel voor urgentie en een oprechte interesse in de manier waarop AI de juridische sector verandert. Wat bieden wij? In iets meer dan een jaar tijd hebben we ons ontwikkeld tot de snelst groeiende AI-onderneming van Europa. Als onderdeel van Wolters Kluwer bouwt Libra aan het besturingssysteem voor modern fiscaal werk en jij kunt meeschrijven aan het volgende hoofdstuk van dit succesverhaal. Daarnaast bieden wij onder andere: 40% commissieregeling Leaseauto Groeps- en hospitalisatieverzekering 35 vakantiedagen Tablet en mobiele telefoon (voucher) Interesse? Sluit je aan bij Wolters Kluwer en maak deel uit van een wereldwijd technologiebedrijf dat elke dag impact maakt. Voor vragen kun je contact opnemen met recruiter Claudia Funk via claudia.funk@wolterskluwer.com +31 6 15136211 Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.