Assistant Store Manager (m/w/d) Möchtest du Teil eines starken Führungsteams werden und aktiv dazu beitragen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen auf das nächste Level zu bringen? Deine Rolle Als Assistenz der Filialleitung bist du eine wichtige Stütze im Store‑Management. Deine Ideen zählen – und gemeinsam mit der Filialleitung trägst du maßgeblich zum Erfolg des Stores bei. Deine Aufgaben Du machst den Unterschied, indem du gemeinsam mit der Filialleitung: Umsatz und Rentabilität aktiv vorantreibst dein Verkaufsteam motivierst, coachst und weiterentwickelst operative Retail‑Prozesse sicherstellst und kontinuierlich verbesserst für reibungslose Abläufe sorgst (z. B. Inventuren, KPI‑Tracking, P&L‑Verständnis) relevante Kennzahlen nutzt, um die Performance des Stores zu optimieren ein sauberes, markenkonformes Store‑Erscheinungsbild sicherstellst den Store eigenständig führst, wenn die Filialleitung abwesend ist Das bringst du mit Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt und ein ausgeprägtes Service‑Mindset Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein – auch in Abwesenheit der Filialleitung Freude daran, Teams zu entwickeln und Menschen zu motivieren Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Öffnen und Schließen eines Stores Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen POS‑Systemen Das bieten wir dir Die meisten Unternehmen werben mit konkurrenzfähigem Gehalt, einem fantastischem Bonus und Mitarbeiterrabatten (übrigens: bei uns gibt es 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Neben all dem bieten wir dir: Echte Karriereperspektiven, auch markenübergreifend Eine wertschätzende Feedback‑Kultur mit Fokus auf Respekt und Integrität Individuell abgestimmte Trainings (on‑ und offline) Austausch und Vernetzung mit Führungskräften in ganz Europa 30 Urlaubstage + 1 Tag zum Geburtstag geschenkt Teilnahme am Referral‑Programm Freie Entfaltung Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer MitarbeiterInnen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können. VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF‑MitarbeiterInnen als auch für BewerberInnen schafft. #readytoapply Hiring Range: €33,120.00 EUR - €41,400.00 EUR annually Incentive Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process. With 40 years in the outdoor industry, The North Face® is the premier supplier of authentic, innovative and technologically advanced exploration apparel, footwear, equipment and accessories. We look for employees who help us stay on the cutting edge with their creativity and innovation. If this sounds like you, take a look through our open opportunities. We are an Equal Opportunity Employer. Click here to see all VF job postings! VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor. VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations. VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations. If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to PeopleServices@vfc.com.