Forma zatrudnienia: umowa o pracę Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura) O zespole: Dołącz do zgranego zespołu, w którym praca ma realny wpływ na zadowolenie pracowników i pracowniczek. Poznaj wyzwania i możliwości, jakie daje obszar płac w ING Banku Śląskim. Pracuj z grypą profesjonalistów, którzy cenią jakość, współpracę, ciągłe doskonalenie i dbają o dobro zarówno pracowników jak i swojej firmy. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu i pomagać w tworzeniu wyjątkowego Employee Experience, zapraszamy do dołączenia do naszej organizacji. Twoje zadania nadzorujesz terminowe i prawidłowe naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych dla pracowników banku i spółek zapewniasz zgodność procesów z obowiązującymi przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeniowymi współpracujesz z innymi jednostkami organizacji, instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP) oraz audytorami; zapewniasz dokumentację i wsparcie podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych analizujesz wskaźniki jakościowe i efektywnościowe inicjujesz, projektujesz i wdrażasz nowoczesne rozwiązania w obszarze Payroll uczestniczysz w tworzeniu i wdrażaniu projektów z obszaru płacowego, związanych z upraszczaniem i automatyzacją procesów płacowych (robotyzacją) pełnisz rolę lidera merytorycznego w projektach upgrade'ów, zmian systemów płacowych oraz projektach lokalnych i międzynarodowych zarządzasz zespołem specjalistów i ekspertów, rozwijasz ich kompetencje w celu utrzymania wysokiej efektywności, wzmacniasz zaangażowanie pracowników oraz promujesz kulturę różnorodności wspierasz zespół w adaptacji do nowych technologii organizujesz pracę zespołu oraz dbasz o realizację celów i wysoką jakość obsługi Nasze oczekiwania posiadasz minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze naliczania wynagrodzeń w tym poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych i digitalizacyjnych (mile widziane w sektorze bankowym lub w dużych firmach o rozproszonej strukturze organizacyjnej) bardzo dobrze znasz procesy wynagrodzeń oraz zagadnienia kadrowo-płacowe znasz systemy kadrowo-płacowe SAP i Workday znasz trendy w obszarze digitalizacji i automatyzacji płac (robotyzacja chatboty płacowe) oraz upraszczania procesów płacowych i identyfikowania możliwości usprawnień potrafisz analizować dane posiadasz wysokie kompetencje przywódcze komunikacyjne i interpersonalne działasz odpowiedzialnie z dbałością o jakość zgodność i terminowość realizowanych procesów znasz język angielski na poziomie minimum C1 To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji We’re a global bank with a strong European base, and our more than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries. Joining ING means working with friendly and collaborative people towards making a positive impact on people and planet. We believe in empowering the people around us and our customers to stay a step ahead. Working here means having the autonomy to drive progress, helping to create superior customer value and contributing to our ambition of putting sustainability at the heart of everything we do. Here, we’re more than just a workplace – we’re a community of innovators, problem-solvers, and forward-thinkers, dedicated to making a real impact. Whether you’re just starting your career or seeking the next big challenge, we have opportunities that will inspire and push you to grow. Your future at ING starts with one application. Ready to join? We’ve got plenty of opportunities to match your skills and aspirations! Use the filters below the search bar – like location and job type – to help you find the perfect fit. Start exploring now and discover where your next career move could take you!