El Analista Contable Sr para-Colombia reporta directamente al Country Controller, quien a su vez reporta funcionalmente al Regional Controller - LAT SBU y operativamente al Director Financiero del País. ¿Por qué es importante este rol? Actúa como un punto clave de control para los procesos de contabilidad de ventas y reconocimiento de ingresos, garantizando la exactitud en la facturación, notas crédito, documentación financiera y el cumplimiento de las políticas corporativas. Funciona como socio estratégico de las áreas Comercial, Mercadeo y Atención al Cliente, proporcionando supervisión financiera, validando información y apoyando la toma de decisiones mediante sólidos controles internos. Lidera actividades críticas de revisión y validación cruzada que contribuyen a mitigar riesgos financieros, operativos y de cumplimiento, asegurando la integridad de los registros y procesos contables. Sirve como principal enlace contable con auditores externos y otros grupos de interés, aprovechando su experiencia en auditoría y entornos multinacionales para fortalecer la gobernanza, garantizar la preparación para auditorías y respaldar los requerimientos regulatorios y corporativos. Responsabilidades principales Preparar conciliaciones de cuentas, analizar diferencias y adjuntar la documentación de soporte correspondiente. Registrar asientos contables durante el mes y participar en el proceso de cierre contable mensual. Ejecutar las actividades de cierre de mes para asegurar la entrega oportuna y precisa de la información financiera de acuerdo con los plazos regionales y corporativos. Investigar y conciliar las cuentas asignadas del libro mayor conforme a las políticas de la compañía. Preparar la determinación del costo final. Brindar soporte a todas las áreas de la empresa, proporcionando la información requerida de manera oportuna. Apoyar las actividades relacionadas con IBS. Preparar información y análisis solicitados por auditores internos y externos. Elaborar información y análisis para proyectos especiales (por ejemplo, Foxtrot). Fortalecer las capacidades organizacionales para la innovación mediante capacitación y otras iniciativas. Identificar soluciones a desafíos del mercado mediante innovación abierta, tecnologías emergentes, alianzas estratégicas, redes, proveedores y procesos de ideación. Promover continuamente cambios y mejoras innovadoras en procesos, sistemas y conceptos de negocio para generar oportunidades de crecimiento rentable y sostenible para Goodyear. Perfil requerido Licenciatura o bachillerato universitario en un campo relacionado en Contaduría Pública. Mínimo 3 años de experiencia en Finanzas y/o Contabilidad Corporativa. Experiencia trabajando en compañías multinacionales. Sólido conocimiento de las normas contables locales y de US GAAP. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comprender información compleja, identificar problemas y desarrollar soluciones de manera proactiva. Experiencia deseable de al menos 2 a 3 años en firmas de auditoría. Historial comprobado de cumplimiento de objetivos de negocio medibles. Conocimiento profundo de las normas contables locales (GAAP/IFRS) y US GAAP, incluyendo el tratamiento de transacciones complejas y controles internos bajo cumplimiento SOX. Dominio práctico de sistemas relevantes, incluyendo ERP (preferiblemente SAP) y herramientas de Microsoft Office. Capacidad para fomentar un ambiente colaborativo mientras alcanza objetivos clave. Habilidad para gestionar y abordar oportunamente problemas de desempeño. Comprensión del impacto de las decisiones contables en las unidades de negocio, los resultados operativos proyectados y los flujos de efectivo. Conocimiento de procesos de consolidación financiera. Conocimiento de procesos de cadena de suministro y logística. Inglés intermedio deseable. Información adicional Reubicación disponible: No Patrocinio de visa: No Viajes requeridos: No #LI-RB3 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 48 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here for more information about Equal Opportunity laws. See Goodyear’s EEO Policy Statement here. Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear’s Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here.