Titre : Stagiaire en architecture technologique — Socle IA corporatif (Ouvert) Lieu : Télétravail, mode hybride ou en présentiel au bureau de Rimouski Période : 8 septembre au 18 décembre 2026 PG Solutions est en train de poser les bases de son futur corporatif en intelligence artificielle, et nous souhaitons que tu en fasses partie. Sous la supervision d’un expert en développement logiciel et en IA, tu auras l’opportunité rare de participer à un chantier stratégique qui façonnera la façon dont notre organisation exploitera l’intelligence artificielle dans ses produits et ses services. Ce stage n’est pas un stage d’observation — tu y contribueras concrètement, tu laisseras une trace durable et tu repartiras avec une expérience réelle en architecture IA. Tes responsabilités : Contribuer à définir l’architecture de référence du socle IA corporatif de PG Solutions ; Évaluer et comparer les technologies clés (LLM, orchestration, stockage vectoriel, API, etc.) en lien avec notre vision IA-first ; Concevoir et réaliser un prototype fonctionnel permettant de valider les concepts architecturaux retenus ; Produire des livrables documentés, clairs et réutilisables par l’équipe interne ; Proposer une feuille de route technique pour accélérer le déploiement de futures solutions et assistants IA ; Collaborer activement avec l’équipe dans un esprit d’ouverture et de partage. Profil recherché : Compétences techniques : Connaissance des fondements de l’intelligence artificielle et du machine learning (LLM, RAG, agents IA, etc.) ; Aptitude à concevoir ou à analyser des architectures logicielles (microservices, API REST, cloud) ; Familiarité avec des environnements Python et les écosystèmes IA courants (LangChain, OpenAI, HuggingFace ou équivalents) ; À l’aise avec les outils de versionnement (Git) et la documentation technique. Compétences analytiques : Capacité à analyser des options technologiques, à formuler des recommandations claires et à documenter tes conclusions de façon structurée. Travail d’équipe : Aisance à communiquer tes idées et à recevoir de la rétroaction ; Capacité à avancer de façon autonome tout en restant aligné avec l’équipe ; Ouverture d’esprit et volonté de partager tes apprentissages. Curiosité et proactivité : Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les architectures modernes ; Motivation à contribuer à quelque chose de concret et de structurant ; Débrouillardise, initiative et envie d’apprendre en faisant. Ce que nous offrons : Impact réel : Tu contribueras directement à un projet stratégique — ton travail sera utilisé, pas archivé ; Encadrement expert : Un expert t’accompagnera au quotidien, avec son expérience en développement logiciel et en IA ; Apprentissage accéléré : Tu seras au cœur des technologies IA les plus actuelles, appliquées à un contexte d’entreprise réel ; Flexibilité : Horaires flexibles et possibilité de télétravail ; Ambiance collaborative : Une équipe accessible, transparente et engagée qui valorise tes idées. Si tu as envie de mettre tes connaissances en IA et en architecture au service d’un projet qui compte vraiment, et que tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant où ton apport sera reconnu et valorisé, nous serions ravis de t’accueillir dans l’équipe pour un stage qui marquera ton parcours. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des minorités visibles sont encouragées. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L’équipe de recrutement de talents de Harris ne communique jamais par message texte pour solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler uniquement aux postes publiés. Les personnes retenues seront contactées par un gestionnaire de Harris ou un membre de l’équipe de recrutement pour une entrevue. At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries. We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work. Follow us on LinkedIn to learn more about our culture, values, and career opportunities. Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status. Know Your Rights Poster EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.