Edelman is a voice synonymous with trust, reimagining a future where the currency of communication is action. Our culture thrives on three promises: boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. At Edelman, we understand diversity, equity, inclusion and belonging (DEIB) transform our colleagues, our company, our clients, and our communities. We are in relentless pursuit of an equitable and inspiring workplace that is respectful of all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust, collaboration and belonging. Perfil requerido Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines. Interés por desarrollarse en las diferentes disciplinas de People. Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace. Deseable nivel de inglés intermedio. Responsabilidades principales Employee Experience Apoyar la atención de consultas de los colaboradores, orientando y canalizando oportunamente las necesidades relacionadas con los diferentes procesos de People. Acompañar la ejecución de iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador durante todo su ciclo de vida en la organización. Hacer seguimiento a solicitudes de los colaboradores, garantizando una comunicación cercana, empática y oportuna. Apoyar actividades de bienestar, cultura, engagement y experiencia del colaborador. Onboarding Apoyar la coordinación del proceso de ingreso de nuevos colaboradores. Dar seguimiento al proceso de onboarding para asegurar una experiencia positiva desde el primer día. Recoger feedback de los nuevos ingresos e identificar oportunidades de mejora. Mantener actualizados los materiales y recursos de bienvenida. Talent Operations Mantener actualizada la información del área de People en las diferentes herramientas y bases de datos. Apoyar la preparación de reportes básicos e indicadores del área. Brindar soporte administrativo a procesos relacionados con estructura organizacional, documentación y movimientos de personal. Apoyar la organización y actualización de la documentación del área, garantizando confidencialidad y calidad de la información. Development & Performance Apoyar la coordinación de entrenamientos, talleres y actividades de desarrollo. Dar seguimiento a campañas de evaluación de desempeño y procesos de feedback. Apoyar las comunicaciones relacionadas con programas de aprendizaje y desarrollo. Consolidar información e indicadores de participación y resultados de las iniciativas del área. Employee Relations Apoyar la gestión y seguimiento de solicitudes relacionadas con relaciones laborales, bajo la orientación del equipo de People. Canalizar inquietudes hacia las áreas responsables, promoviendo una experiencia positiva para los colaboradores. Contribuir a mantener una comunicación clara, respetuosa y empática en cada interacción. Cultura y Diversidad Apoyar iniciativas que promuevan una cultura inclusiva, colaborativa y alineada con nuestros valores. Participar en actividades relacionadas con Diversidad, Equidad e Inclusión. Proponer ideas y oportunidades de mejora que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores. Competencias valoradas Vocación de servicio Empatía y escucha activa Organización y atención al detalle Comunicación efectiva Confidencialidad y ética Proactividad Trabajo colaborativo Adaptabilidad Aprendizaje continuo Nuestra expectativa Creemos que cada conversación es una oportunidad para generar confianza, acompañar a nuestros colaboradores y aportar valor a su experiencia. Por ello, esperamos que este rol se caracterice por una actitud cercana, una genuina orientación al servicio y el interés por aprender, contribuyendo a que cada interacción refleje nuestra cultura y fortalezca el compromiso de nuestros equipos. We are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace, so if you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. It started with one man’s passion to make an impact through stories… 70 years later, we are the world’s largest communications firm, which fosters an environment where people feel empowered to take the kind of bold action that makes careers, reshapes industries, and creates the unexpected. We are one global team, over 6,000 strong across 60 offices, grounded by our shared values. We promise an experience where our employees see that boldness is possibility, empathy is progress, and curiosity is momentum. Since Dan Edelman founded the firm in 1952, we have remained an independent, family-run business, and our culture is one that brings understanding, collaboration, and respect to our work and to each other. Diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB) transform our colleagues, our clients, and our communities, and propel us forward as a company. At Edelman, we are in relentless pursuit of a fair and inspiring workplace that is respectful to all, reflects and represents the world in which we live, and fosters trust and collaboration. Each day and on each project, we strive to ensure that our colleagues feel a sense of true inclusion and belonging and can bring their best to their work— taking action and shaping impactful moments and movements within our company, on behalf of our clients, and within communities around the globe. The relentless pursuit of excellence The freedom to be constantly curious The courage to do the right thing The commitment to positively impact society. We grow our people We invite and celebrate differences Our reputation is our brand We’re global, yet local We offer more than just a career – we offer a place to grow, make a meaningful impact, and help drive change alongside some of the brightest minds in the industry. Our culture is built on trust, innovation, and inclusivity, where unique perspectives are not only welcomed, but celebrated. At Edelman, your ambitions are supported, your voice matters and your work contributes to shaping the future of communications and clients’ business. Join our talent community to receive the latest DJE Holdings news and content, and to be notified when job openings match your skills and experience.